エアラインスクール未来塾|東京  恵比寿

CA,GSの夢を絶対に実現したい方のためのエアラインスクール

 

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各種コンサルテイング

ゆとり、さとり世代の心のシャッターを閉めさせない、上手に教育する技術

勉強2_レッド

 平成生まれの若者たち、をゆとり、さとり世代と言います


 ・大人の説教は聞かない、意味がない

 ・知りたいことはなんでもネットで調べればわかるから、
  人の話なんて聞く必要はない

 ・大人には「はい」と返事をしておけばいい

 ・「メモ」を取るより、写メを取ればいい

 ・「自分のことは大人には言わない」


  など、

  大人と距離を取る若者たちが増えています

 

  大人の人たちはなんとなく、わかっていることと思います

 

 「言っても響かない」

 「反応が薄い、ない」

 「メモを取らない」

 「わかってるのかわかってないのか、聞いてるのか、聞いてないのか
  わからない」

 「反抗されそうだから、言えない」

 「すぐにパワハラと言われそう」

 「スマホばかり見ているうちの子供は、私の話を全く聞いてない」

 

 

 などで困っていませんか

 

 

 「言っても響かない」

 →「言う」からだめなのです「○○する」に変えれば、響きます

 

 「反応が薄い」

 →「反応させるように仕向ける」のです

 

 「メモを取らない」

 →「なぜメモが必要か、伝える」のです

 

 「わかっているのかわかっていないのか、聞いてるのか、
  聞いていないのか
わからない」

 →「必ず聞いてしまう方法」があります

 

 「反抗されそうだから言えない」

 →反抗されないためには、優しい言い方と、一緒に考えようと言う
  姿勢、そして
○○をする」のです

 

 「すぐにパワハラと言われそう」

 →私はパワハラと言われたことはありません

 

 「スマホばかり見ているうちの子供は、私の話を全く聞いてない」

 →お母さんも「○○する」ことで、聞いてもらえます

 

 

 

 私は、21年間、述べ3000回の講演を、高校、短大、大学で
 行ってきました

 つまり、ゆとり、さとり世代ばかりを相手に講演してきました

 

 現在は、エアラインスクールで、20歳から30歳くらいの
 ゆとり、さとり世代を
教え続けています

 

 

 高校、短大、大学では、学校に強制されて参加した講演会が
 ほとんどで、
生徒たちは決して自主的に参加はしていません

 

 そのような中、50分間から90分間の間、静かに聞いて
 もらうためには
どうしたらいいのか、を毎回試行錯誤してきました

 

 

 またエアライン業界を目指す生徒さんたちへどうしたら
 伝わるのか、を
いつも考え、伝え方を時代とともに変えてきました

 

 すると、どんなに生意気な生徒でも、必ず聞いてもらえる、

 そして成長してもらえる、心のシャッターを開き続けてくれる
 方法を
見つけたのです

 

 今回のセミナーでは、その2つの方法をお教えし、そのうちの
 最も大事な1つの
方法を、皆さんにも実践をしていただきます

 

 先日、あるクリニックの指導者層研修でも実際に行い、
 大変好評でした

 目から鱗、だったようです

 

 「こんな方法があったのか」

  と思った方々がお多かったようですし、後輩指導が苦手な人も

 「この方法なら私にもできそう」と思われたようです


 このセミナーは

  企業の中堅層、後輩、部下を指導する立場の方

  学校の先生

  お子さんを持つ保護者の方

 

 ゆとり、さとり世代に接する機会がある方におすすめです!


 「ゆとり、さとり世代の心のシャッターを閉めさせない、
 上手に教育する技術」

 

 日時 平成30年1月14日(日)

   13:30から15:30

 場所 エアラインスクール未来塾(恵比寿)

 受講料 9,000円(勢、資料代込)

 定員 10名


 お申し込みはこちら

 

 
2017年12月23日 23:41 |コメント|

就職・転職面接指導   後輩・部下教育コンサルテイング

ビジネス6_グリーン

就職・転職面接指導 部下・後輩教育コンサルテイング


 エアラインスクール未来塾の上野博美と申します

 私は、エアラインスクール講師歴26年、未来塾を立ち上げて21年
 です

 この間、高校、短大、専門学校、大学での面接マナー指導、面接指導
 を行って
きました

 その数、年間約150回、4000回近くの講演、指導経験があります

 実際に指導した学生の数、述べ10,000人を超えます

 

 当然ですが、やる気がある学生ばかりではありません

 高校では、「膝を立てて聞いていた女子高校生」や、

 「後ろの友達とずっと喋っていて、話を聞かない男子高校生」も

 いました

 

 希望業種も、中小企業、大企業、公務員、教員など様々です

 しかし、毎年講演会、または面接練習会に呼んでいただき、20年を

 超えるおつきあいの大学が今でもあります

 

 これらの経験を通して、先生方向けに「面接指導の仕方」や

 「グループデイスカッションの指導方法」について、講演して

 きましたが、自分とは年齢が離れているゆとり、さとり世代の

 若者に対して、どう教えたらいいのか、どう接したら良いのか

 困っている先生方も多いのだな、と思いました

 

  私は、特に高校の講演では授業の一環として、無理やり受けさせられ
 ている
高校生(16歳から18歳)が、どうしたら真剣にアドバイス
 を聞いて
くれるのか、を毎回毎回実験と称して、試行錯誤して
 きました

 

 おかげさまで、業者との講師契約をしていたのにも関わらず、

 多くの高校から指名をいただき、日程もこちらの都合に合わせて
 いただくほど
になりました

 若者の指導は、大の得意です(笑)

 

  また、社員研修で18歳から60代の方々に、接遇研修、社員研修を

 行ってきました

 中高年の方々にお教えする難しさは、わかっているつもりです(笑)

 

 そこで、

 「内定する面接指導」

 「どうしたらクライアント、学生、部下がアドバイスを聞いて
 くれるのか」

「受験生のメンタル管理(タイプ別)」
 を中心に、コンサルテイングを行います

 

 このコンサルテイングをおすすめする方
 

⑴ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラーの方で

就職面接指導をされている方

 

⑵ 転職サポートの会社で、転職希望のクライアントへの
  面接アドバイス、
指導をしている方

 

⑶ 高校の就職面接指導、専門学校、短大、大学のキャリアセンターの方
  で、就職面接指導を
されている方(エアライン系以外)

 

⑷ 部下や後輩指導に悩んでいる方

 

このコンサルテイングをおすすめしない方


⑴ ノウハウだけ集めて、コンサルを受けた内容を実践されない方

 

⑵ 実際に面接指導をしていない方

 

⑶ ご自身のやり方に、心から自信がある方

 (私のアドバイスは必要ないと思われます)

 

⑷ 部下が一方的に悪いと決めつけ、改善意欲がない方

⑸ 他力本願の方(自分で動かない方)

 

こんな悩みを抱えていませんか


⑴ 一流企業や、公務員、教員採用試験に合格してほしいけど、

  どう指導すれば良いのかわからない

 

⑵ 模擬面接をする際に、過去問を中心にやっているが、
  想定外質問を想定できない

 

⑶ 素直に言うことを聞いて紅クライアントや学生にどう対応するか

 

⑷ クライアントや学生の模擬面接での答えに、良いか悪いかの判断を
  下す際、
何を基準にすべきかわからない

 

⑸ 自己PRや、志望動機をどう作成すれば良いのかわからない

 

⑹ 通過するエントリーシート添削のポイントがわからない

 

⑺ 公務員、一流企業が求めている人材がわからない

 

⑻ ゆとり、さとり世代にどう教えて行けば良いのかわからない

 

⑼ 頑固なクライアントに、どうしたらアドバイスを聞いてもらえるか
  わからない

 

⑽ 一度失敗して、やる気を無くしてしまった学生、クライアントを
 どうしたら
もう一度やる気にさせることができるかわからない

 

11 緊張してしまって、実力を出せない学生、クライアントに対してどう
  やって
緊張を緩和させれば良いのかわからない

 

12 もともと就職する気がない学生に対して、どうしたらやる気にさせられ
  るのか
わからない

 

13 実力はあまりないのに、自分を過信して自信満々の学生、
 クライアント,部下に
どう指導、アドバイスをすれば良いのかわからない

 

 

13 就職面接で見られているマナー面についての指導の仕方が
 わからない

14 やる気のない部下、後輩をやる気にさせたい

 

私ができること、得意なこと


<面接指導全般>

 

 

⑴ 面接に必要なマナー全般についてお教えします

 

⑵ 結果がでる面接のポイントをお教えします

 

 ゆとり、さとり世代への接し方、教え方は大得意です

 

⑶ グループデイスカッションのポイントを、業種別、大手、中小別にお教えします

 

⑷ 想定外質問を想定します(的中率高し)

 

⑸ エントリーシート添削の仕方をお教えします(あらゆる業界)

 

⑹ 学生、クライアントの答えに対して、具体的なアドバイスの仕方を
 お教えします

 

 

<モチベーション、メンタル管理全般>

 

 

⑴ やる気がなくなってしまったクライアント、学生の人をやる気に
 させる方法をお教えします

 

⑵ 受験前後の学生、クライアントのメンタル管理術をお教えします

 

⑶ 緊張で頭が真っ白になる学生、クライアントを、良い緊張感で
 受験できるように
する方法をお教えします

 

⑷ 受験に失敗した学生、クライアントを再度やる気にさせる方法、
 アプローチを
お教えします

 

<信頼関係の構築>

 

 

⑴ 学生、クライアントとの信頼関係をどう構築すれば良いのか、
  をお教えします

 

⑵ 若い社員、部下、後輩の考えていること、行動傾向から有効な
 関わり方、
指導の仕方をお教えします
 

コンサルテイングメニュー


 1回 60分間 初回の方は 20,000円(税込)

 2回目以降 60分間 30,000円(税込)

 

 3ヶ月間   150,000円(税込)
  
(1ヶ月に1回 90分間コンサル、メール相談付き)  

 

コンサルテイング方法

 

 対面 または zoomにて行います

 遠方の方、お忙しい方はzoom、スカイプがオススメです

 事前にご相談内容、コンサルで教えて欲しいことをお知らせください

 それに沿って、コンサルを進めて行きます
 

  お申し込みをいただきましたら、こちらから日程、お支払いについて
 ご連絡差し上げます 日程調整の上、お支払い確認後コンサルテイング
 実施となります
 (お支払いは、銀行振込、クレジットカード払いが可能です
  前払いでお願いしています)

 

 

 コンサルでは、全力であなたを「できる先生」にしていきますので、

 メモはもちろん、ご質問も遠慮なく、なさってください

 また、あなたが「できる人」になるために、問題も出し、練習を

 していただきますので、ノウハウだけ集める人にならず、コンサル
 で得たことを
即実践して、クライアント、学生、部下の方に役立
 ててください

 

 皆様のお問い合わせをお待ちしております


 
お申し込みはこちら


2017年12月12日 11:01 |コメント|

個人エアラインスクール経営コンサル

ビジネス9_グリーン

 個人エアラインスクール経営コンサルテイング

 個人でエアラインスクールを経営している方
 また、これからエアラインスクールを経営していきたいと思っている方
 向けのコンサルテイングです


 エアラインスクール未来塾の上野博美です

 1996年に北九州小倉で開校以来、21年間個人でエアライン
 スクールを経営してきました
 100万都市ではありますが、大学数も、若者の数も福岡市には
 完全に負けている土地です
 そのうちに、福岡市内から小倉まで通ってきてくれる生徒さんたちが
 増えました
 2013年に福岡市天神に、スクールを移転。
 そして、2017年に東京恵比寿にスクールを移転しました
 2015年からは、三年連続合格率100%を達成しています

 経営的には初年度は赤字でしたが、2年目から黒字を続けています
 
 ただ、開校当初は
 
 
資金ゼロ 
 自宅の一室からスタート
 生徒さん2名でスタート

(前のスクールからついてきた生徒さんたちです)
 
 という状況で始まり、手作りのチラシを持って、車を運転し、
 自ら近隣の大学に飛び込み営業に行きました
 他にやってくれる人がいなかったからです(涙)

 しかし、やがて大学の先生が紹介してくださり、
 卒業生からの紹介も増え、広告費もかけることができるように
 なり、「エアステージ」「クルーネット」に広告を出稿していました
 
 ただし、
現在は広告費ゼロです

 少人数制は維持しています
 なぜ21年間、小規模ながらエアラインスクールを続けることが
 できたのか?

 それは

 
合格率にこだわったこと
 
 はとても大きいです

 (他は、コンサルでお話しさせていただきます)
 もし、現在エアラインスクールを経営中の先生や、
 これからエアラインスクールを立ち上げようと思っている先生に、
 私の経験からのコンサルができたら、、、と思い、始めました

 

 こんなことで悩んでいませんか?
 

 * 生徒さんを一人でも多く集めたい
  * 一生懸命やってるのに、赤字続きだ
 * 生徒さんが集まる人気コースを作りたい
 * カリキュラムの作り方がわからない
 * 生徒さんを合格させることができない
 * 生徒さんが素直にアドバイスを聞いてくれない
 * 生徒さんがなんでも質問してくるので困る
 * 教えることが下手なのかもしれない
 * エントリーシート添削が苦手だ
 * 広告費をかけずに、生徒さんを集めたい
 * もっと高いコースにしたいと思うが、生徒数が減りそうでできない
 * 面接指導のポイントがわからない
 * カリキュラムが作れない
 * 今時の若者の教え方がわからない 


コンサルテイングを受けると、このように解決できます!
 

 * あなたにあった集客方法がわかります
 * 集客のために何をすれば良いかがわかります
 * 合格させるたために、どのように何を教えれば良いかがわかります
 * 生徒さんへの接し方、今時の学生の考え方、がわかります
 * カリキュラム作成、授業進行の仕方がわかります
 * 航空会社が求めている人材像がわかります
 * 航空会社が求めている人材をどう育成していけば良いか、
   がわかります

 

 私が提供できること
 

 ⑴ エアラインスクールに通う対象者の集客法で、
   お金をかけず、あなたに合ったものをお教えできます
   若者を集客する方法を教えている人は少ないです
 
 ⑵ 難関の大手航空会社、また他の航空会社の試験突破方法
   を、あなたの状況に応じてお教えします

 ⑶ スクール運営、経営全般、売り上げアップの方法を
   お教えします


 

このような方にオススメのコンサルです
 

 ① エアラインスクールを経営中、または経営準備中の方
 ② 生徒さんと一緒に合格まで走っていく、誠実で真摯な方
 ③ 教えること、育てることが好きな方
 ④ 合格実績にこだわる方

 

次に該当する方は、コンサルテイングができません
 

 ① エアラインスクール勤務中の方
 ② 東京、神奈川でエアラインスクールを経営している方
 ③ ご自分で教えない、オーナー経営者の方
 ④ エアラインスクールで、大儲けしようとだけ思っている方
 ⑤ 他力本願の方



 *全国のエアラインスクール経営の方のサポートをしてまいりますが、
 競合を避けるため、同じ地区の方々のコンサルはお断りする場合が
 あります


 

 コンサルテイングメニュー

 
 初回の方のみ    60分間 20,000円(税込)
 
 2回目以降     60分間 30,000円(税込)

 出張授業  私が、あなたのスクールに授業を行います 
       90分間 150,000円(税込)プラス交通費
 
 3ヶ月、6ヶ月継続コンサルテイングも準備中です

 コンサル方法  対面(東京、恵比寿)またはzoomアプリを使用
 
 エアラインスクール経営コンサルタント
         エアラインスクール未来塾  上野 博美

 大手エアラインスクールができないことを、個人エアラインスクールが
 やっていくことで、そこに通う若者たちの人生が変わります
 大手エアラインスクールと競合せず、生徒さんたちとの信頼関係を
 深め、一生のおつきあいができる仕事です

 生徒さんと一緒に悩み、苦しみ、そして一緒に喜び合える仕事です
 あなたが CAに合格した時の喜びを、今度は生徒さんと一緒に
 喜び合う、そんなスクールにしませんか


 あなたのスクールを、売り上げ、実績共に今の二倍以上に
 していくお手伝いをしたいと思っています

 皆様のお問い合わせをお待ちしております



 
お申し込みはこちら



 
 
2015年10月20日 18:12 |コメント|

受講生の声



旅行1_オレンジ
エアラインスクール未来塾のセミナーや研修を受講された受講生の声をご紹介しています。
エアラインスクール未来塾では、学生向けのキャリアセミナーの他、新人・指導者研修、マナー研修、ホスピタリティ研修など、学生・社会人の方を対象にさまざまな研修・セミナーを開催しています。

受講生の声はこちら


【ホスピタリテイセミナー第二回参加者の皆さんの声】

1. 全て体験型で、先生の体験談もうかがうことができ、
とても楽しかった
日常の中でもホスピタリテイ精神を鍛えることができるんだと気づけるような
いろいろな材料を用意してくださっていて、体で五感をt受かって実感できた

2.今日はあっという間に時間が過ぎていったように感じました
五感+六感で「気づける」ことがたくさんありました 「気づかなかった」で終わっていた
ことが過去にたくさんあるのでは、と思います また、セミナーを通してまず自分自身の
神経を磨いていき、お客様を笑顔にできるお手伝いをしていきたいです


3.五感+六感を使うことの大切さを改めて学ぶことができ、また
実際に体験をしながら、役をしながらと大変楽しく学ばせていただき、
参加して良かったと思いました

【ホスピタリテイセミナー第4回受講者の方からのご感想】

「相手の立場に立って考える」ことは、頭ではわかっていても、行動に移せないことが多いと感じました このセミナーを受け、原因は自分以外の年代の人に対して、興味をもtt絵知ろうとしていなかったからだと気づきました 周囲の人に関心を持っていたつもりでも、いざ書き出してみると全くでてこなくて頭で理解していたつもり、思い込みになっていたなとはんせいしています 気が利く人は、本当の意味で相手の立場に立って考えられる人なのだと
思いました また、自分自身がいろんな経験をしていないと、相手に対してできることが限られてくるなと感じました



【ホスピタリテイセミナー第1回、2回どちらも参加してくださった方からのおはがき】


先日は、第六感を使うセミナーを開催してくださいましてありがとうございました
早速五感と想像力を意識して仕事を行っていたところ、今までだったら、
聴こえなかったであろう声が聴こえ、たまたま聴こえても「そうなのかな」で
終わったところを「私に何ができるか」を考えて思いついたアイデイアを
提案してみました すると「ありがとう」
という言葉をいただけて、とてもうれしかったです 意識することの大切さを実感
いたしました






2015年10月20日 11:13 |コメント|

研修に関するお問い合わせ

研修についてのお問い合わせは、お問い合わせフォームにてお気軽にご相談ください。


お問い合わせはこちら
2015年10月20日 11:10 |コメント|

講演先一覧

2015年
中村学園大学、中村学園大学短期大学部、西南女学院大学、西南女学院短期大学、東海大学福岡短期大学、九州女子大学、九州女子短期大学、九州共立大学、宮崎公立大学、宮崎大学工学部純真学園大学、純真短期大学、精華女子短期大学、九州国際大学昭和学園高校、下関商業高校、東筑紫学園高校、佐世保商業高校、八幡中央高校、福岡女子高校、田部高校、美萩野女子高校、ほか多数
2015年10月20日 11:09 |コメント|

研修先一覧

1996年 戸畑郵便局 「接客の基本」
郵政省研修所 「接客の基本」
1998年 JTB関連企業新入社員研修
JTB関連企業社員研修
2000年 北九州エアーサービス新入社員研修
グランドスタッフブラッシュアップ研修
2002年 有限会社アージュ(美容室)社員研修
唐津シーサイドホテルにてブライダルマナー実施
唐津シ‐サイドホテル社員研修(社員、パート、アルバイト、幹部社員)
2003年 唐津シ-サイドホテル社員研修
昭和バス貸切バス運転士、ガイド研修(合計6回)
2004年 昭和バス貸切バスガイド新入社員研修
2005年 SPCJAPAN山口地区美容師研修
2006年 有限会社ヘアージャンキー社員研修
香楠荘(ケアセンター)社員研修
サンスカイホテル社員研修
クラブカットT&T,美容室ドルチェ合同社員研修(計3回)
ヘアーメークアージュ社員全体研修、サザン通り店研修
郵政公社接遇・マナー認定制度実技審査員として審査実施(ザ・アール講師として)
サービス・接遇インストラクター研修(ヘアメークアージュ、ヘアージャンキースタッフ)
地域再就職希望者支援訓練講座講師(北九州市立大学大学院にて)
オザキエンタープライズサービス、マナー研修
2007年 郵政公社接遇・マナー認定制度実技審査員として審査実施
(ザ・アール講師として、2回実施)
香楠荘(ケアセンター)社員研修
2008年 ソフトバンクモバイルサービス審査員として審査実施(ザ・アール講師として2回実施)
香楠荘(ケアセンター)社員研修(年2回)
大和ミュージアムクルーマナー研修(3月から11月まで)
2009年 空研冷機(株)社員マナー研修
たまき腎クリニックスタッフマナー研修
とくおかレデイースクリニックスタッフマナー研修(2回)
大和ミュージアムクルーマナー研修(4月から計4回)
空研冷機(株)社員接遇マナー研修(8月から全4回)
2010年 空研冷機(株)社員接遇マナー研修
とくおかレデイースクリニックスタッフスキルアップ研修(4月、6月、8月、12月)
肥後タクシーグループ接遇マナー研修
肥後タクシープレミアムドライバー養成研修
肥後タクシープレミアムドライバー認定試験審査員として審査実施
2011年 とくおかレデイースクリニックブラッシュアップ研修(4月)
肥後タクシーグループ接遇マナー研修
とくおかレデイースクリニックサービス接遇研修(8月)
熊本県鹿本地域振興局職員接遇研修(10月)
とくおかレデイースクリニック接遇研修、指導者層研修(12月)
2012年 とくおかレデイースクリニック接遇研修、後輩育成研修(6月)
2013年 とくおかレデイースクリニック接遇研修、後輩育成研修(年2回)
2014年 とくおかレデイースクリニック接遇研修、指導者層研修(年2回)
株式会社ミリウテラス職員接遇研修
2015年 とくおかレデイースクリニック新人、接遇研修 株式会社ミリウテラス職員接遇研修
肥後タクシーグループ接遇マナー研修
とくおかレデイースクリニックホスピタリテイ研修
株式会社ミリウテラス新入職員研修
2015年10月20日 11:09 |コメント|

上野 博美
CA,GS合格請負人、エアラインスクール未来塾代表
1996年に未来塾を設立 CA,GS合格請負人 エアラインスクール未来塾代表 元日本エアシステム(現在日本航空)客室乗務員として 約7年間のフライト後、エアラインスクール講師を経て、 1996年にエアラインスクール未来塾を開校 エアラインスクール講師歴26年目を迎える

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