厳選採用時代の到来に備えて

CA,GS合格請負人の上野博美です。

このブログは、客室乗務員やグランドスタッフ希望の方々に、役立つ情報を、と思い毎日更新中です。

 

 

本日のテーマは

 

「厳選採用時代の到来に備えて」

 

です。

 

 

実は、このことは一年前から言い続けていました。

現在募集中の「ソラシドエア」についても、かなりの激戦が予想されます。

(特に経験者、既卒の方)

 

 

大手エアライン、外資系などが採用を開始したら、本当にすごい激戦となると思っています。

 

厳選採用時代とは、

 

「数は少なく、レベルは高く」

 

の時代です。

 

 

その理由は、

 

「皆さんずっと待っているから」です。

 

・CAを解雇された人(外資系の方々)

 

・ずっと受験を続けていた人(既卒)

 

・2021卒の人(新卒採用が突然中止になったため)

 

・2022卒の人(今年も中止です)

 

この厳しい時代を勝ち抜いていくためには、何が大事なのか?

こちらに書きましたので、どうぞご覧ください。

 

「厳選採用時代の到来に備えて」

この「数は少なく、レベルは高く」の時代を勝ち抜いていくために、最も大事なことは、

 

「今、そして今日」

 

なのです。

 

例えば

 

・今のあなたのお仕事

 

・今日のあなたの過ごし方

 

・今のあなたが勉強していること

 

が大事です。

 

 

これらが、未来のあなたを育てているからです。

 

では、今のあなたがこのままで良いのか、と不安をお持ちの方に、以前頂いたご質問をご紹介いたします。

 

 

フリーターをこのまま続けていていいのか?

以前、このようなご質問をいただきました。

→(私の答え)社員の方とアルバイトの人の仕事の違いは何か、が大事だと思います。

ほとんどの仕事の場合、社員の方の方が責任が重く、また仕事の裁量を任せてもらえると思います。

アルバイトの人は、社員の人が決めたことをやるだけ、ということも多いと思います。

ということは、「スキルアップ」はあまりできる環境ではない、ということになります。

厳選採用時代には、あなた自身のスキル、経験が大事です。

ということは、どうしたらいいのか、はお分かりかと思います。

 

なぜ、経験ととスキルアップが必要なのでしょうか?

これから、採用試験が再開されても、

「採用数激減」の時代です。

 

400人、500人を採用していた時代の方が、実は特殊だったのですが、

(オリンピック需要でした)今後は採用数は減っていきます。

 

過去、バブル崩壊、JAL破綻、SARS、リーマンショック、と航空業界が打撃を受けた時代がありました。

私はその頃全てを、生徒さんたちと一緒に経験しています。

 

一時期は、客室乗務員は契約社員となりました。(大手も含めて)

その後需要は復活し、再開された際の試験を私は見てきましたが、採用数は、ピーク時の5分の1程度。

 

その中で採用された人は、

 

「誰もが納得する人材」

 

の方々でした。

語学力

印象

経験

能力

人物

適性

 

全てにおいてです。

 

 

お仕事についてのご相談を受けることが、この時も、そして現在もありますが、そのアドバイスに沿って

ご自分の「今」を変化させています。

(変える必要がない方を除く)

 

あなたがこれからできること

是非

「責任を任される」

「スキルアップが図れる」

そのようなお仕事に就くか、そのような働き方をしてほしい、と思います。

 

それが、厳選採用時代を勝ち抜くポイントとなります。

 

 

試験が開始してから、準備をする

 

というのは、ほとんどの方が間に合わないと、私は考えています。

 

今後の試験に不安がある方は

お仕事以外にも、年齢のことや、今後の募集についてや、学歴、職歴についてなど、不安なことがある方は、

「1,000円なんでも相談会」

にお越しいただけましたら、お答えして参ります。

 

7月の日程を記載しております。

オンライン、対面どちらも可能です。

 

1,000円なんでも相談会

8月から新規開講

そして、8月から「エアライン受験相談室」が新規開講します。

すでに合格者を輩出している、オンライン完結のコースです。

以前は北海道から、沖縄まで生徒さんが受講されていらっしゃいました。

 

 

以前受講されていた方、

新しく受講されたい方、

どなたでも参加が可能です。

詳細はこちらをご覧ください。

エアライン受験相談室(8月スタート)

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CA、GS合格請負人

上野 博美

 

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